美容院的盈利关键在于赢得顾客，而赢得顾客始终离不开一个优秀的员工团队。好团队能够为美容院创造不可估量的价值，能够带领美容院走向事业巅峰！
 

　　对于美容院，怎样的团队可称为优秀的团队？一个优秀的团队应该具备哪些特质？下面就由奥美兰薇的小编来为您总结一下优秀团队必备条件吧！
 

　　
        第一、目标明确。团队拥有共同目标，无论使用何种方式，团队成员是为实现这一目标而努力奋斗。
 

　　第二、分工合作。为实现共同目标，团队成员明确任务分工，精诚合作，以期望高效率地完成工作、实现目标。
 

　　第三、高执行力。高执行力决定团队工作效率，高执行力来源于明确各个岗位的技能和责任。
 

　　第四、定位准确。秉持提供高质量服务的理念。
 

　　现阶段美容院打造优秀员工团队面临的严峻问题是人员流动率大、跳槽率高。想要组建稳定的优秀的团队，美容院首先必须弄清问题来源，并加以克服。
 

　　一、薪资没有达到员工期望水平，使员工感到不公、不值。
 

　　二、工作环境使员工对工作产生消极态度，引发离职。
 

　　三、管理者管理方式不当，引起员工不满。
 

　　四、员工感受到来自美容院领导的压力太大，担心自己无法满足领导期望。
 

　　明确问题来源后，美容院可以有针对性地提出解决方案，消除障碍，才能打造优秀团队。所以，对团队的管理，领导和管理者一定要学会换位思考，不要站在上帝视角苛求员工，以致于员工不堪重负而离职。如果员工完美无缺，恐怕他也不愿意屈居领导之下，领导也没有存在的必要性。所以管理者一定要学会情绪管理，科学地管理员工，提高员工满意度。
 

　　一个优秀的团队，最重要的就是团队内部相互尊重相互信任，内部和谐统一、团结合作，这个团队才会有强大力量。如何做到相互尊重？每个团队成员都需要有意识地去发现其他人的优点，用学习的态度对待他人的强处，用帮助的心态对待他人的弱项。同时，团队成员要懂得相互信任，珍惜团队情谊，信任是合作的前提，合作是实现同一目标的关键。
 

　　个人想要达到完美几乎不可能，不完美的人却有可能组成完美的团队，因此团队是实现高效的最佳途径。作为美容院老板，团队建设可以帮助你巧妙解决许多人员问题，达到防范于未然的效果。比如，当美容院员工流失严重，而一时之间又难以招聘到新员工时，建设高效团队能够将问题最小化。